• – Treinar as equipes (técnica e comportamental) nas metodologias ágeis
• – Sugerir metodologias para escalar o ágil na organização
• – Selecionar as ferramentas ágeis (kanban, lean thinking, scrum, canvas, design thinking, etc.)
• – Propor soluções para problemas enfrentados na implantação da metodologia ágil
• – Motivar e ajudar a equipe a produzir melhor
• – Gerir a mudança para o modelo ágil
• – Desenhar processos de gestão e liderança

ANALISTA FUNCIONAL

– Entender e documentar requisitos de negócio
– Realizar gap analysis
– Auxiliar na priorização dos requisitos
– Realizar especificações funcionais
– Validar especificações com áreas clientes
– Suportar desenvolvedores no entendimento funcional
– Elaborar e validar cenários de parametrização estes
– Auxiliar na definição de massa de dados de teste

PO

– Entender necessidades e desenhar as estórias
– Ter visão clara dos produtos para transmitir aos desenvolvedores
– Elaborar, priorizar e manter o product backlog
– Planejar as sprints
– Suportar os desenvolvedores nas sprints
– Participar das cerimônias do projeto
– Definir critérios de aceite do produto
– Aceitar ou rejeitar os entregáveis
– Acompanhar a validação com stakeholders

SCRUM MASTER

– Garantir a cadências das cerimônias e ritos do Scrum (sprint, sprint planning, dailys, sprint review, restropective)
– Atuar diretamente na gestão do product backlog, apoiando o PO
– Ser um facilitador e remover impeditivos
– Sugerir ferramentas adequadas para os times
– Motivar e ajudar a equipe a produzir melhor
– Sugerir metodologias para escalar o ágil na organização
– Propor soluções para problemas enfrentados na implantação da metodologia ágil
– Definir necessidades de configurações, parametrizações e customizações

GESTOR DE TESTES

– Definir tipos / fases de teste
– Definir modelos de teste (manual ou automatizado)
– Definir ferramentas de suporte
– Elaborar e monitorar os planos de testes
– Definir e executar a governança de reportes
– Estabelecer SLAs com os envolvidos
– Definir aceite ou falhas dos ciclos e GO-NO GOs

ANALISTA DE TESTES (TESTER)

– Elaborar cenários de teste
– Executar os testes e evidências
– Documentar e registrar incidentes
– Acompanhar a correção de incidentes
– Retestar (correções e regressão)
– Montar book de homolagação

PERFIL ESTRATÉGICO

– Definir objetivos para contratos e desempenho de fornecedores
– Estabelecer a governança para a estrutura de VMO
– Medir a performance do VMO
– Gerenciar as necessidades dos gestores de ti
– Obter o apoio dos gestores de ti

PERFIL OPERACIONAL

– Ter conhecimento técnico especializado
– Segmentar os fornecedores
– Monitorar os dados do contrato e entregas
– Gerenciar o risco dos fornecedores de ti
– Monitorar, medir e relatar o desempenho dos fornecedores
– Gerenciar o plano de mudança de fornecedores